49家上市券商薪酬報(bào)告:?jiǎn)T工平均薪酬49萬(wàn)元 中金公司最高124萬(wàn)元
124萬(wàn)元!中金公司員工2020年平均薪酬。
鵝廠(騰訊)、菊廠(華為)員工都要膜拜了。他們員工去年的平均年薪分別為80萬(wàn)元和60萬(wàn)元。
中金公司高管薪酬更是讓一眾上市公司董監(jiān)高只有敬仰的份,21名高管去年領(lǐng)取1.68億元薪酬,平均年薪801.19萬(wàn)元。
中金公司員工薪酬高是有群眾基礎(chǔ)的,27.37萬(wàn)證券行業(yè)員工平均年薪為48.5萬(wàn)元。
證券業(yè)人均薪酬49萬(wàn)元
中金公司人均薪酬超120萬(wàn)
“三中一華”(中信證券、中信建投、中金公司、華泰證券)是國(guó)內(nèi)券商行業(yè)標(biāo)桿,他們中除了中信建投外,剩下的“二中一華”員工薪酬跟行業(yè)地位牢牢掛鉤。
在49家上市券商中,中金公司是唯一一家員工平均薪酬過(guò)百萬(wàn)元的證券公司,去年員工總數(shù)為9372人,人均薪酬123.97萬(wàn)元。華泰證券、中信證券分列以94.64萬(wàn)元和85.09萬(wàn)元位居第二、三名。另外,中信建投以66萬(wàn)元平均薪酬位居第10。
整個(gè)券商行業(yè),員工薪酬也不低。截止到2020年年底,49家上市券商共有27.37萬(wàn)員工,共領(lǐng)取薪酬1326.2億元,平均每人48.5萬(wàn)元。比銀行員工平均薪酬高出近16萬(wàn)元。
接近50萬(wàn)元行業(yè)平均薪酬,小券商員工基本都是被平均的對(duì)象。平均薪酬倒數(shù)10名基本都是小券商,他們平均薪酬均沒(méi)有超過(guò)40萬(wàn)元。排在最后的哈投股份,其員工去年薪酬僅為23.65萬(wàn)元。
高管薪酬兩級(jí)分化更嚴(yán)重
哈投股份高管均薪19萬(wàn) “三中”高管480萬(wàn)元起步
高管薪酬被平均的感受會(huì)更嚴(yán)重。
“三中”高管薪酬傲視同行,他們的平均薪酬480萬(wàn)起步,而哈投股份高管人均薪酬僅為19.41萬(wàn)元。
其中,中金公司高管薪酬最高,21名高管去年共計(jì)領(lǐng)取1.68億元薪酬,平均每位高管801.19萬(wàn)元。龍頭老大中信證券26位高管去年薪酬總額1.49億元,平均574.55萬(wàn)元。中信建投高管平均薪酬487.98萬(wàn)元。
剛上市的財(cái)達(dá)證券,其22位高管平均年薪28萬(wàn)元。哈投股份高管待遇最低,平均薪酬僅為19.41萬(wàn)元。
中信建投、中信證券、中金公司員工平均創(chuàng)利能力未進(jìn)前五,分別為95萬(wàn)元、78萬(wàn)元、77萬(wàn)元,位居整個(gè)行業(yè)第6、8、9名。
31家券商人均創(chuàng)利不足50萬(wàn)元。其中,哈投股份、錦龍股份、中原證券三家小券商的員工人均創(chuàng)利在5萬(wàn)元以下,分別是4.9萬(wàn)元、4.21萬(wàn)元和3.73萬(wàn)元。
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