邁瑞醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展之路：創(chuàng)新驅動 綠色發(fā)展

4月28日，邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）發(fā)布了《2022年可持續(xù)發(fā)展報告》（以下簡稱“報告”)。這是公司上市以來發(fā)布的第五份可持續(xù)發(fā)展報告（2018-2020年報告稱為社會責任報告）。

報告圍繞邁瑞醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展策略六大領域，詳細披露了公司2022年在環(huán)境、社會、公司治理方面的實踐及成果。公司優(yōu)化治理體系，恪守商業(yè)道德，通過創(chuàng)新不斷提升醫(yī)療的可及性與可負擔性，積極承擔社會責任，助力全民健康。公司在報告中首次披露了碳減排目標，介紹了人才多元化建設的成績。

公司首次聘請獨立第三方對可持續(xù)發(fā)展報告進行驗證，SGS通標標準技術服務有限公司驗證本次報告內(nèi)容真實、有效。

持續(xù)優(yōu)化治理體系 恪守商業(yè)道德

邁瑞醫(yī)療已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展管理納入日常管理架構中，建立了包括董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會和環(huán)境、社會與管治（ESG）執(zhí)行委員會在內(nèi)的全面可持續(xù)發(fā)展管理體系。2022年公司對ESG執(zhí)行委員會作出調(diào)整，圍繞邁瑞醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展策略六大領域，建立規(guī)范企業(yè)治理、創(chuàng)新驅動未來、業(yè)務鏈協(xié)同發(fā)展、推動綠色發(fā)展、可持續(xù)職場、共同富裕六大子委員會，將可持續(xù)發(fā)展的理念牢牢扎根于業(yè)務活動的全價值鏈。

公司持續(xù)強化企業(yè)治理，促進董事會多元化和能力建設，完善商業(yè)道德和合規(guī)管理框架以及風險防范措施，全方位提升集團風險應對能力。

邁瑞醫(yī)療始終倡導正直誠信經(jīng)營，嚴格遵守運營所在地所有適用的反腐敗、防止利益沖突、反欺詐、反壟斷與反不正當競爭的法律法規(guī)。公司持續(xù)開展商業(yè)道德審計，每年組織全體員工學習反腐敗反舞弊相關制度守則。公司鼓勵員工、供應商等各利益相關方通過多種渠道以公開或者匿名方式舉報任何涉及公司的違法違紀行為，并堅決保護舉報人的合法權益。

綠色發(fā)展 以創(chuàng)新推動醫(yī)療可及

近年來，氣候變化風險升級，全球減碳之路挑戰(zhàn)重重。邁瑞醫(yī)療密切關注氣候變化帶來的威脅和機遇，將綠色發(fā)展融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和日常運營，持續(xù)推進綠色生產(chǎn)、綠色研發(fā)和綠色辦公。

邁瑞醫(yī)療首次公布碳減排目標，承諾到2030年，公司碳排放強度比2021年基準降低25%，同時制定相應的碳減排計劃，加速實現(xiàn)低碳轉型。公司將綠色創(chuàng)新理念融入產(chǎn)品研發(fā)，加強產(chǎn)品小型化、輕量化、低能耗、節(jié)約型設計，優(yōu)化包裝材料，禁止使用有害物質(zhì)和材料，以減少資源浪費。

作為醫(yī)療器械和解決方案供應商，公司通過研發(fā)創(chuàng)新不斷提升醫(yī)療的可及性與可負擔性，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務惠及全球客戶。公司以臨床需求為導向，研發(fā)新品為診療提供新的手段。解決臨床痛點，提升醫(yī)療服務質(zhì)量和效率。公司充分利用數(shù)字化和智能化技術，在智慧醫(yī)療領域以患者為中心，構建持續(xù)生長的醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)，為醫(yī)院提供高質(zhì)量的診療參考意見，滿足智慧醫(yī)院建設需求。

建立多元化全球人才梯隊 打造可持續(xù)職場

邁瑞醫(yī)療視員工為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心力量，多元化的團隊是企業(yè)開拓創(chuàng)新的動力源泉。為全方位引進、培養(yǎng)和保留人才，邁瑞醫(yī)療不斷拓展人才招聘渠道，為員工提供量身定制的培養(yǎng)方案和晉升通道。2022年，公司重點引進高端專家人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生，打造多元化全球人才隊伍。截至報告期末，公司在全球范圍內(nèi)共聘用16,099名員工，員工總數(shù)連續(xù)三年保持上升趨勢。

多元化、平等與包容是邁瑞醫(yī)療核心價值觀的重要組成部分。2022年，邁瑞醫(yī)療更新升級多項制度與管理措施，并通過全員培訓等方式推動多元文化建設，營造平等、包容的工作環(huán)境。公司在42 個國家設有51 家境外子公司，在29 個國家100%聘用當?shù)貑T工，外籍員工占到了員工總數(shù)的12%。公司充分尊重不同國家和地區(qū)之間的文化差異，避免任何因年齡、性別、國籍、種族、膚色、宗教信仰等不同而產(chǎn)生的歧視和偏見，平等對待每一名員工，并為其提供平等的機會和廣闊的發(fā)展平臺。

推動鄉(xiāng)村振興 普及公共急救 踐行社會責任

邁瑞醫(yī)療秉承“普及高端科技，讓更多人分享優(yōu)質(zhì)生命關懷”的使命，以創(chuàng)新成果、創(chuàng)新模式回饋社會。公司以產(chǎn)業(yè)振興帶動鄉(xiāng)村振興，將醫(yī)療制造產(chǎn)業(yè)引入安徽省宿州市碭山縣，促進當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結構轉型升級。碭山邁瑞醫(yī)療科技產(chǎn)業(yè)園已開工建設，進展順利。公司在當?shù)匾逊謨膳衅讣脊?0 人，計劃將其培養(yǎng)成為縱切設備操機及調(diào)機技術人員。董事長李西廷個人出資10億元為碭山中學建設新校區(qū)，通過教育幫扶的形式，加強碭山當?shù)厝瞬沤ㄔO，促進鄉(xiāng)村全面振興。

    公司著眼中國基層醫(yī)療體系薄弱環(huán)節(jié)，通過合作培訓、設備捐贈等多種方式，加強人才培養(yǎng)體系建設和基礎設施建設。公司與北京大學、清華大學合辦基層衛(wèi)健委衛(wèi)生管理人員培訓項目，提升基層衛(wèi)生管理人員業(yè)務水平和管理能力。累計已有來自全國17 個省份，1,274 個區(qū)縣級行政區(qū)的基層衛(wèi)健委、中醫(yī)、婦幼和基層醫(yī)療機構管理人員共2,415 人次參與線下學習。公司2022年向黑龍江省捐贈價值5,100余萬元的醫(yī)療設備，提升其醫(yī)療設備水平、遠程醫(yī)療服務能力，助推優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源輻射到黑龍江全域。

公眾生命健康方面，邁瑞醫(yī)療致力于普及急救意識，提升大眾使用AED急救技能。2022年，公司直接或間接推動急救培訓參與人數(shù)超50萬人次。邁瑞的AED設備截至2022年年底已在中國累計成功救治148名公共場所心臟驟?；颊?。

邁瑞醫(yī)療董事長李西廷表示，“在不斷突破壁壘、實現(xiàn)業(yè)務增長的同時，我們不忘初心，堅持以高質(zhì)量產(chǎn)品和領先技術回饋社會。未來，邁瑞醫(yī)療期待與多方攜手，共同探索可持續(xù)的醫(yī)療發(fā)展之路，讓每一個生命盡享健康，煥發(fā)光彩?！?/p>