宏柏新材股票激勵計劃出爐:按股價五折向205名員工授予368.3萬股 兌現(xiàn)難度大
挖貝網(wǎng) 4月6日消息,宏柏新材(605366)《2022年限制性股票激勵計劃》草案出爐,計劃向205名員工授予368.3萬股,授予價格為股價的50%。
據(jù)介紹,宏柏新材此次擬向激勵對象授予的限制性股票數(shù)量為451.30 萬股,占總股本1.36%。其中,首次授予368.30 萬股,預(yù)留 83.00 萬股。
激勵對象為中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司董事會認(rèn)為需要進行激勵的其他員工。授予價格為草案出爐前1個交易日14.05元/股股價的50%,即為每股7.03元。
考核指標(biāo)方面,凈利潤和營收達標(biāo)均可:
第一個解除限售期為,以 2021 年凈利潤為基數(shù),2022 年凈利潤不低于 2.5 億元;或以 2021年營業(yè)收入為基數(shù),2022 年營業(yè)收入不低于 16 億元。
第二個解除限售期為,以 2021 年凈利潤為基數(shù),2023 年凈利潤不低于 3 億元;或以 2021年營業(yè)收入為基數(shù),2023 年營業(yè)收入不低于 20 億元。
第三個解除限售期為,以 2021 年凈利潤為基數(shù),2024 年凈利潤不低于 4 億元;或以 2021年營業(yè)收入為基數(shù),2024 年營業(yè)收入不低于 25 億元。
挖貝研究院資料顯示,該公司去年前三季度營收為8.2985億元,凈利潤為8748萬元。對照上述考核標(biāo)準(zhǔn),要想兌現(xiàn)激勵計劃,難度不小。
宏柏新材表示,推出此次激勵計劃,是為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調(diào)動公司中層管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起。
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