森麒麟激勵計劃出爐:覆蓋16%員工 考核指標為營收三年翻一番
挖貝網(wǎng) 3月18日消息,森麒麟(002984)發(fā)布《2022 年股票期權(quán)激勵計劃》,擬向466名員工授予1999.30 萬份股票期權(quán),約占總股本的3.08%。授予價格為草案公告前 20 個交易日的公司股票交易均價的75%??己酥笜藶闋I收三年翻一番。
據(jù)介紹,森麒麟計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)數(shù)量為2,068.70 萬份,占總股本的 3.18%,其中,首次授予股票期權(quán)數(shù)量為 1,999.30 萬份,約占股本的3.08%,預留權(quán)益 69.40 萬份。
授予價格方面,為激勵計劃草案公告前 20 個交易日的公司股票交易均價的 75%,即每股 32.41 元的75%,為每股 24.31 元。
授予對象為公司董事、高級管理人員、中層管理人員、子公司主要管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務)人員,首次授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為 466人。挖貝研究院資料顯示,截止到2021年12月31日,該公司共有2,698名員工,此次激勵對象占員工總數(shù)的16%左右。
其中,董事、董事會秘書金勝勇35萬股,董事、財務總監(jiān)許華山35萬股, 副總經(jīng)理?;勖?5萬股,副總經(jīng)理范全江25萬股,副總經(jīng)理姚志廣28萬股,副總經(jīng)理姜飛30萬股。
考核指標設置方面,營收是唯一考核指標,要想拿到全部激勵,未來三年營收要翻一番。不過,森麒麟設計了階梯式兌現(xiàn)方案。具體如下圖:
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